| Tjänst | Talent Acquisition Partner - Smile Tandvård |
| Publicerad | 08 Mar 2026 |
| Utgången | 07 Apr 2026 |
| Företag | Colosseum Smile AB |
| Plats | Stockholms län | SE |
| Anställningsform | Full Time |
Senaste jobbinformationen från Colosseum Smile AB för tjänsten som Talent Acquisition Partner - Smile Tandvård. If the Talent Acquisition Partner - Smile Tandvård lediga tjänsten i Stockholms län matchar dina kvalifikationer, vänligen skicka din senaste ansökan eller CV direkt via den uppdaterade Jobkos-portalen.
Observera att det inte alltid är enkelt att söka jobb, eftersom kandidater måste uppfylla vissa krav från företaget. Vi hoppas att karriärmöjligheten hos Colosseum Smile AB för tjänsten som Talent Acquisition Partner - Smile Tandvård nedan matchar din profil.
Nu har du möjligheten att bli en del av ett engagerat och affärsnära HR-team i ett starkt bolag med tydlig tillväxtambition. Smile Tandvård är Sveriges största privata tandvårdskedja med 68 kliniker runt om i landet. Vi är en del av Colosseum Dental Group - Europas marknadsledande tandvårdskoncern.
På Smile arbetar vi kompetensbaserat och utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt för att säkerställa kvalitet och affärsnytta i våra processer. Som en av två Talent Acquisition Partners har du en nyckelroll i att säkra en hållbar och långsiktig kompetensförsörjning - både genom operativt rekryteringsarbete och strategisk framtidsplanering.
Om tjänsten som Talent Acquisition PartnerI rollen som Talent Acquisition Partner (TAP) på Smile arbetar du nära verksamhetens ledare för att säkerställa en kvalitativ och professionell rekryteringsprocess från start till slut. Behovet av tandvårdspersonal i Sverige är stort och i vissa roller och geografiska områden är konkurrensen om kompetens särskilt hög. I dessa fall arbetar du proaktivt med search och sourcing samt bygger långsiktiga kandidatpipelines.
På Smile arbetar vi kompetensbaserat och som TAP utbildar du löpande bolagets ledare i detta arbetssätt. Vi använder digitala verktyg och strukturerade arbetssätt som stöd i processen. Med detta skapar vi goda förutsättningar för en stark kandidatupplevelse genom tydlig kandidatkommunikation och långsiktigt relationsbyggande med kandidater.
TA-funktionen är KPI-styrd och arbetar systematiskt med uppföljning och analys för att säkerställa både effektivitet i processen och kvalitet i våra tillsättningar. Du drivs av resultat, trivs med att analysera data och omsätter insikter till konkreta förbättringar.
I rollen som Talent Acquisition Partner har du även fokus på Employer Branding. Du ansvarar för att projektleda och delta på arbetsmarknadsdagar, mässor och aktiviteter på universitet och skolor samt andra event inom organisationen. I uppdraget ingår även arbete med våra sociala kanaler, såsom Instagram och LinkedIn.
Du arbetar självständigt i flera parallella rekryteringsprocesser och deltar i olika bolagsinitiativ och projekt. Tempot kan stundvis vara högt, vilket kräver att du kan prioritera och strukturera ditt arbete på ett hållbart sätt.
Ett urval av dina arbetsuppgifter:Våra medarbetare är avgörande för vår framgång och vi lägger stor vikt vid både kompetens och personlighet. Vi söker dig som är resultatorienterad, affärsdriven och tar ett tydligt ägarskap för ditt område. Du vågar vara konsultativ i dialogen med chefer och kombinerar trygghet i din expertroll med samarbetsförmåga.
Du är analytisk och handlingskraftig och motiveras av att arbeta både operativt och strategiskt. Vid mer utmanande rekryteringar är du kreativ och lösningsorienterad samtidigt som du arbetar strukturerat och metodiskt.
Vi söker dig som har:Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med start enligt överenskommelse.
Vi arbetar med löpande urval och tillsättning, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Resor några tillfällen per år förekommer i rollen, främst i samband med arbetsmarknadsdagar, mässor och Employer Branding-aktiviteter.
Ansökan och frågorHar du läst så här långt hoppas vi att tjänsten hos oss på Smile kan vara intressant för dig. Du ansöker genom vårt digitala ansökningsformulär och vi återkommer via mail eller telefon så snart vi har möjlighet.
I vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester från Alva Labs som en del av vårt objektiva och forskningsbaserade arbetssätt. Urval kan även innefatta intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll.
Vid frågor kontakta HR-chef Martina Bisset: / alt. TA-partner Jessica Ivarsson: /
#J-18808-LjbffrEfter att ha läst och förstått kriterierna och minimikraven som förklaras i jobbannonsen Talent Acquisition Partner - Smile Tandvård at the office Stockholms län ovan, vänligen färdigställ dina ansökningshandlingar såsom personligt brev, CV, kopia av examensbevis och andra bilagor. Skicka in via länken 'Nästa sida' nedan.
Beskr.: Steven AB is seeking a Chief Technology Officer (CTO) to define and deliver the technology vision and strategy in alignment with business goals. The CTO will oversee payment platforms' development, se...
Beskr.: Head of People Experience – Business Area Networks (BNEW)As our Head of People Experience for Business Area Networks (BNEW), you will step into a newly created, enterprise-wide role with a clear manda...
Beskr.: Trustly is currently seeking a VP Engineering to lead multiple engineering teams within their technology organization. This pivotal role involves managing engineers, partnering with product management...
Beskr.: Virta is looking for a Head of Product, Public Charging to lead and define the strategy of its Public Charging product area. You will connect charge point operators with our charging platform, driving...
Beskr.: Startdatum: OmgåendeSlutdatum: Möjlighet till förlängningOmfattning: 100%Plats: Stockholm, hybrid (3 dagar på kontoret / 2 dagar på distans) Uppdragsbeskrivning Vi söker en senior S/4HANA CRM Function...